Onlangs kreeg ik een zeer interessante reactie op een van de eerder verschenen columns. Volgens de zaakvoerder van een kleine onderneming in de financiële sector zijn bedrijven niet langer op zoek naar ‘de witte raaf’ die net de schoolbanken achter zich heeft gelaten. Neen, volgens de man is echt talent al aan de slag, en dan nog wel bij je belangrijkste concurrenten. Veel van zijn collega-werkgevers maken er een sport van om net die mensen bij hem weg te halen die een paar jaar ervaring hebben opgedaan op zijn kosten. De nieuwe witte raaf is dus witter dan wit… Lees de rest van dit artikel ›

Net als vele andere kleine zelfstandige ondernemers, ga ik nog steeds de baan op. Niet dat ik me daar intussen te goed voor voel, integendeel. Zo kom je nog eens ergens en hou je voeling met wat er bij de bedrijven leeft. En soms beleef je de gekste dingen. Anekdotes zat voor een heel decennium aan columns. Lees de rest van dit artikel ›

Opmerkelijke ontwikkelingen in HR-Wereld

Medewerker zoekt nieuwe bedrijfsleider

“Werkgevers zouden kandidaat-medewerkers meer als een klant moeten beschouwen. Want veel personeelsleden zijn al bezig met hun volgende job.” Dat is de opvallende stelling van Inge Geerdens, gastspreker tijdens de Speed Management meeting ‘De kandidaat is klant – Rekruteren als KMO anno 2008’.

Lees de rest van dit artikel ›

Het nieuws ging wat verloren in de komkommertijd, maar bij olieboer Shell zijn klanten terug koning. Wie zijn tank laat volgooien bij een van de “Shell Service”-stations, krijgt er gratis advies en assistentie bovenop. Een pompbediende, bij Shell prompt tot “klantenadviseur” gepromoveerd, checkt het oliepeil van je wagen en poetst je voorruit terwijl je wacht. Tevreden klanten kunnen, als ze dat zelf willen, de extra service belonen met een voucher van 1 euro. Benieuwd wat Shell, gezien de exuberante olieprijzen, daar extra aan verdient. Lees de rest van dit artikel ›

Onze verontschuldigingen, dit bericht is alleen beschikbaar in het Français.

Mannen zijn van Mars, vrouwen van Venus. Dat gaat ook op voor de relatie werkgever versus kandidaat: maar al te vaak praten ze naast elkaar. Lees de rest van dit artikel ›

Levend aas voor de sollicitant

Wie in tijden van schaarste personeel lokt met wilde verwachtingen moet die ook kunnen waarmaken. Dat niet doen, is je eigen graf delven. Wat is het geheim van efficient rekruteren? “Dat je ook doet wat je zegt en nooit vergeet dat je met mensen bezig bent”, zeggen Inge Geerdens en Kristin Aerts, beiden docent arbeidsmarktcommunicatie. / Wim Verdoodt.

Lees de rest van dit artikel ›