Onlangs werd ik gevraagd door de algemeen directeur van een bedrijf om een nieuwe medewerker te zoeken. Deze opdracht was uiterst confidentieel, want de persoon die vervangen werd wist van niets. Lees de rest van dit artikel ›

Brussel – De moderne zakenvrouw hoeft niet langer een alles verhullend mannenpak aan om respect af te dwingen op de werkvloer. Met de juiste vrouwelijke ‘look’ en de nét niet te diepe decolleté klimmen ze even snel de carrièreladder op als hun mannelijke collega’s. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek. Ook in Vlaanderen zet de trend zich door. Vrouwen aan de top kiezen steeds vaker voor getailleerde en – ja, zelfs – sexy mantelpakjes. De haren liever los dan streng in een knotje. “Mijn motto: gebruik wat je hebt, zonder vulgair te worden”, bevestigt ‘Zelfstandig Ondernemer van 2006’ Inge Geerdens.

Lees de rest van dit artikel ›

Het lijkt wel of rekruteringscampagnes steeds meer weg hebben van de zoveelste idoolwedstrijd. Een talentenjacht met als enige doel de leukste of knapste kandidaat binnen te halen. Lees de rest van dit artikel ›

IJdelheid is van alle tijden en van alle mensen. En hoe rijker je leeft, hoe meer het aan belang lijkt te winnen. In de betere kringen van de bedrijfswereld wordt veel belang gehecht aan status. Lees de rest van dit artikel ›

Met 94.000 werknemers wereldwijd, waarvan zo’n 250 in het hoofdkantoor te Halle, is Kraft Foods de tweede grootste voedingsgroep in de wereld. In België alleen al worden jaarlijks zo’n 20 tot 30 mensen gerekruteerd en een degelijke rekruteringsbeleid is dan ook een must. Maar uit een analyse enkele jaren geleden kwam echter naar boven dat de opvolging van Cv’s bij Kraft Foods bureaucratisch en klantonvriendelijk was. Lees de rest van dit artikel ›